Op 1 januari 2026 zijn we overgestapt op de nieuwe pensioenregeling. Door deze overstap konden wij vrijwel alle pensioenen verhogen. Een gepensioneerde van 67 jaar ziet zijn pensioen zelfs met 15,3% stijgen. Hoeveel pensioen uw (oud-)werknemers krijgen hangt af van hun persoonlijke situatie. Zij kunnen dit zien in hun persoonlijke omgeving.

Bij de overstap naar de nieuwe pensioenregeling hebben we berekend wat uw werknemers zouden krijgen met de oude regels. En hoe we het geld volgens de nieuwe regels het eerlijkst kunnen verdelen. In de oude regels konden pensioenen niet altijd omhoog. Ook niet als pensioenfondsen genoeg geld opzij hadden gezet. Door de nieuwe regels kunnen we sneller de pensioenen verhogen.

Omdat we minder geld opzij hoeven te houden, kunnen de pensioenen eerder omhoog. En krijgen mensen sneller meer geld om van te leven. We willen niet dat de pensioenen omlaaggaan, daarom zetten we daar geld voor opzij. Dan kunnen we zoveel mogelijk voorkomen dat de pensioenen lager worden.

De verhoging kan per persoon verschillen. We kijken naar de leeftijd en de keuzes die uw oud-werknemers maakten toen zij met pensioen gingen. Daarom kan het pensioen hoger of lager zijn dan van een ander. Zo proberen we het pensioen voor iedereen, nu en in de toekomst, zo eerlijk mogelijk te verdelen.

Om schommelingen klein te houden, verdelen we mee- en tegenvallers over meerdere jaren. Dit heet spreiden. Elk jaar verwerken we een deel van de beleggingsresultaten in het pensioen van uw werknemers. En schuiven we de rest door naar de jaren erna. Dat doen we voor positieve én negatieve resultaten op dezelfde manier. Op 1 januari 2026 startten we zonder doorgeschoven vermogen voor het in de toekomst verhogen van pensioen. Daarom verwachten we dat het pensioen van uw werknemers de komende 3 jaar beperkt stijgt.

Verhogen of verlagen we de pensioenen? Dan is de aanpassing (in %) voor iedereen die een pensioen krijgt van Pensioenfonds Schoonmaak hetzelfde. Daarbij maakt het niet uit hoe lang uw oud-werknemers het pensioen al krijgen.

• Januari: kregen uw oud-werknemers in december 2025 ook al pensioen? Dan was het bedrag in januari anders. Dat kwam niet door de nieuwe regels voor pensioen. Dit kwam door de nieuwe belastingtarieven. Wij houden de inkomstenbelasting in op het pensioen van uw oud-werknemers. Dat doen we elke maand. 
• Februari: uw oud-werknemers kregen nu voor het eerst pensioen volgens de nieuwe regels. Ook kregen zij 1 keer een nabetaling voor januari. We wisten in januari nog niet waar uw oud-werknemers precies recht op hadden volgens de nieuwe regels. 
• Maart: uw oud-werknemers krijgen pensioen volgens de nieuwe pensioenregeling. Dit bedrag blijft heel 2026 hetzelfde.

Is het pensioen van uw oud-werknemers hoger geworden? Dan kunnen zij hun toeslagen controleren. Een hoger pensioen kan leiden tot lagere toeslagen. Denk hierbij aan zorg- of huurtoeslag. Als uw oud-werknemers dit niet op tijd doorgeven, moeten zij geld terugbetalen. Ook kan het hogere pensioen invloed hebben op eventuele Aankomende Inkomensvoorziening Ouderen (AIO) van SVB. Willen uw oud-werknemers weten of dat zo is of dat zij recht hebben op deze aanvulling, dan kunnen ze contact opnemen met SVB. Of kijk op  svb.nl/aio.