We zijn op 1 januari 2026 gaan werken met de nieuwe regels voor pensioen. Alle pensioenen bij Pensioenfonds Schoonmaak zijn omgezet volgens de nieuwe regels. We berekenden hoeveel geld in de pensioenpot van uw werknemer ging. Ook hebben wij geld opzijgezet voor als het minder goed gaat. Al het fondsvermogen is eerlijk verdeeld. Daarvoor gebruikten wij de dekkingsgraad. Deze was op 31 december 2025 132,0%.
De dekkingsgraad speelde een belangrijke rol in het oude pensioenstelsel. De dekkingsgraad liet zien hoeveel geld het pensioenfonds heeft in verhouding tot wat het moet uitbetalen. Bijvoorbeeld bij een dekkingsgraad van 112,3%. Dan hebben we voor elke euro die we betalen € 1,123. Het was een manier om te meten of het fonds financieel gezond is. In het nieuwe pensioenstelsel is er geen dekkingsgraad meer.
Op basis van de laatste dekkingsgraad, deze was 132,0% verdeelden wij het fondsvermogen. We hebben daarom vanaf 1 januari 2026 geen dekkingsgraad meer.
We maakten voor de overstap afspraken over de verdeling van het fondsvermogen. Deze afspraken staan in het transitieplan.
Het fondsvermogen is als volgt verdeeld:
5,5% collectieve voorzieningen
5,5% van het totale fondsvermogen ging naar collectieve voorzieningen.
2,3% algemene reserve
De algemene reserve is de operationele reserve samen met het minimaal vereiste eigen vermogen. 2,3% van het fondsvermogen hebben we hiervoor opzijgezet.
4,6% gezamenlijke buffer
We hebben een gezamenlijke buffer om de ingegane pensioenen zo stabiel mogelijk te houden als het tegenvalt. 4,6% van het fondsvermogen ging naar deze gezamenlijke buffer.
1,9% compensatie
Door de nieuwe regels zou een groep deelnemers minder pensioen krijgen dan wanneer de oude regels waren gebleven. Dit wilden wij niet. Daarom hebben wij extra geld in de pensioenpotten van deze groep gedaan. Wij gebruikten 1,9% van het fondsvermogen om deze groep te compenseren.
85,7% de rest van het fondsvermogen is verdeeld over de pensioenen
Het restant van het fondsvermogen is over de pensioenen van alle deelnemers en gepensioneerden verdeeld. Dit leidt voor vrijwel iedereen tot een verhoging van het pensioen of hun pensioenpot.
In de eerste 3 maanden van 2026 zal het pensioenbedrag van uw werknemer nog per maand veranderen. We leggen u uit waarom:
Januari: Kreeg uw werknemer in december 2025 ook al pensioen? Dan is het bedrag nu anders. Dat komt niet door de nieuwe regels voor pensioen. Dit komt door de nieuwe belastingtarieven. Dat gebeurt elk jaar in januari. Wij houden de inkomstenbelasting maandelijks in op het pensioen.
Februari: Uw werknemer krijgt nu voor het eerst pensioen volgens de nieuwe regels. Ook krijgt uw werknemer 1 keer een nabetaling voor januari. We weten in januari nog niet waar uw werknemer precies recht op heeft volgens de nieuwe regels. In februari weten we dat wel. Daarom krijgt uw werknemer dan ook een nieuwe betaalspecificatie.
Maart: Uw werknemer krijgt pensioen volgens de nieuwe regels voor pensioen. Dat bedrag blijft in 2026 hetzelfde.
Als uw werknemer inlogt kan hij of zij het bedrag van het pensioen bekijken. Krijgt uw werknemer nog geen pensioen van ons? Dan kan uw werknemer het bedrag in de pensioenpot bekijken.
In de zomer krijgt uw werknemer nog een definitief overzicht van ons. Daarin leggen we uit hoe de bedragen en de dekkingsgraad tot stand zijn gekomen.